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03.28   携帯電話・モバイル機器向けeラーニングの新しい可能性
03.25 NEC、杉並区役所の「情報セキュリティマネジメント研修」にeラーニング提供
03.15

セキュリティ認定コースをeラーニングで受講──米スタンフォード大学

03.10 企業主導でのeラーニング利用が確実に増加
eラーニング何でも質問箱
eラーニング用語集
特集1:組織の緊急課題への取り組みを支援する連載 個人情報保護とプライバシーマーク取得の知識(4)

第4回では、プライバシーマーク取得計画の立案手順を概説するとともに、提出文書としてのコンプライアンス・プログラムを作成するための第一段階について説明をします。コンプライアンス・プログラム文書の作成は、プライバシーマークの取得に際してメインとなるべき作業です。

特集2:仕事力向上のための検索サイト「しごと力向上教材ガイド」

キャリア形成やしごと力向上のための教育や学習教材などの情報は、教材を制 作した各組織や団体個々に散在しがちで、利用しづらいものです。そうした教 材情報を利用しやすくデータベース化し、WEB上での情報提供を行っている財 団法人AVCCの登録教材数が5,000本を突破したことをご紹介いたします。

特集3:eラーニングコース紹介 法人向け模擬テスト型eラーニング 超格安年間定額カフェテリア 「NET*Project - ∞」

"超格安年間定額でIT人気18資格取得学習し放題"の法人向け模擬テスト型eラー ニングカフェテリア「NET*Project-∞」(ネット プロジェクトインフィニティ) は、教育コストの大幅削減を可能にしながら、ITスキル標準(ITSS)に沿った 「社員の実力向上」という重要な戦略課題を強力にサポートします。

  特集4:成果を生み出すための連鎖 − Result Chain
成果主義人事制度の中で、人材開発部門には「投資」としての人材育成や、個 人と組織のパフォーマンスをサポート・維持していく機能が重要と言われてい ます。今回は、人材開発部門として個人と組織のパフォーマンスをサポートす るとはどういうことなのかを考察し、その効果的なポイントについて解説します。

特集5:現場の事例で学ぶマネジメント連載 ヒューマン・マネジメントのテクニック(5)

今回は、自分の指揮下・支配下になく、ミッションや行動のインセンティブが 明確な人材のマネジメント──その基本は「ミッションの違い」を理解し、相 手を尊重すること。そして「行動のインセンティブ」を理解し、相手の喜ぶこ とを積極的に行うとであることを事例を基に明らかにしていきます。


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<関連リンク>
【■関連団体】ITSSユーザー協会 http://www.itssug.org/
【■関連団体】日本eラーニングコンソシアム http://www.elc.or.jp/
【■関連団体】ALIC/先進学習基盤協議会 http://www.alic.gr.jp/
【■関連団体】ACCS/コンピュータソフトウェア著作権協会
       http://www.accsjp.or.jp/
【■関連団体】JPSA/日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会
       http://www.jpsa.or.jp/
【●ポータル】マイクロソフト中小企業支援ポータル経革広場
       http://www.keikakuhiroba.net/

「Next Education eラーニングマガジン」 2005年4月 第37号
発行 ネクストエデュケーションシンク http://www.nextet.net

編集長 斉藤 実 /制作編集 志賀 有紀
スタッフ 鍵谷 秀司,渡邊 洋治,戸田 雅彦, 早川 泰彦/協力 高山 穣


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