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「ITスキル標準」(ITSS)は営業職のセールススキル育成にも画期的な効果をもたらします。"ITSSでどのようにセールス育成が変わるのか"に焦点を当てた、「ソリューション営業力強化セミナー」の模様をお届けします。
戦略的な人材開発のためには、人材開発部門のコンピテンシーの明確化やパフォーマンスサポート部門としてのスキルの向上が求められています。では、どのようなコンピテンシー、スキルが必要となるのでしょうか? 戦略的人材開発のプロセスを、インストラクショナルデザインの観点から分析していきます。
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第4回では、ミッションや行動のインセンティブを十分に理解していない部下に対する、ヒューマン・マネジメントのテクニックを説明します。マネジメント対象人材の特性に応じた行動のインセンティブの与え方を、具体例とともに解説します。
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<関連リンク> 【■関連団体】ITSSユーザー協会 http://www.itssug.org/ 【■関連団体】日本eラーニングコンソシアム http://www.elc.or.jp/ 【■関連団体】ALIC/先進学習基盤協議会 http://www.alic.gr.jp/ 【■関連団体】ACCS/コンピュータソフトウェア著作権協会 http://www.accsjp.or.jp/ 【■関連団体】JPSA/日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会 http://www.jpsa.or.jp/ 【●ポータル】マイクロソフト中小企業支援ポータル経革広場 http://www.keikakuhiroba.net/