あなたの会社で以下のような若手社員はいませんか？ 「上司から所属部署の研修プロジェクトのリーダーを任されたものの、初めて経験する仕事に漠然と突き進むだけで、いつまでに誰に何を頼めばいいのか、何を準備すればいいのか、どの工程に一番時間がかかるのかが分からず右往左往。後になってから慌ててあれこれ調整しなければ……」 　入社１〜３年目の社員に「主体性」「実行力」「課題発見力」「計画力」「状況把握力」が足りないと感じている企業も多いのではないでしょうか。「実践！ 上手くいく仕事のプランニング」は、若手社員を受身型から自律型に変えるコースです。仕事の最終目的を理解し、作業分類、担当者および日程をきちんと管理し、成功に向かって実践する力を身に付けていきます。

コース概要

■「実践！上手くいく 仕事のプランニング」 　プランニングの本質は、目的を見据え、誰でも「成功するイメージ」をきちんと持てるプロセスを作ることです。本コースでは、プロジェクトマネジメントの技法を、日常のあらゆる仕事に活用する考え方を学びます。初めて手掛ける仕事や多くの人と協力して行う仕事に対して前向きに取り組み、最終成果までスムーズにたどり着く計画を立て、メンバーを盛り立てられる社員を育てます。 ・学習期間：６ヶ月（標準学習時間３時間） ・対象：若手社員

コースの特長

■ 豊富な演習により、現場で実践できる体質をつくる 　本コースでは、若手社員が実際に与えられる可能性が高いプロジェクトの例（合宿研修の準備、勉強会の主催）を用いて、プランニングシートの作成からタスクの洗い出し、スケジュールの作成まで、プランニングに必要な一連の過程を疑似体験していきます。 　コース全体の約半分を演習（トレーニング）に当て、学習者に対して能動的なアクションを働き掛けることで、現場でプランニングスキルを実践できる体質をつくります。

■ 現場で使えるプランニングツールを収録 　タスクの洗い出しやプランニングチャートの作成、スケジュール化という一連の作業を書き込むツールを収録しています。受講期間中（６ヶ月）であれば、何回でも利用可能で、保存したデータはいつでも参照し、印刷することができます。 　本コースで学んだプロセスを現場に落とし込むことにより、プランニングスキルがしっかりと身に付きます。

■ レポート課題で活用力をチェック 　理解度を確認する修了試験に加え、本コースで学んだことを現場でどう活かしていくかを自由論述する課題（レポート）を設けています。回答内容は管理画面から閲覧でき、テストの数値結果だけでは把握できない部分のフォローもできます。