|
企業内研修のeラーニング導入は普及しつつあるもののまだ大手企業が中心です。中小企業などではまだeラーニングの効果やメリットが実感できず、研修の手段として導入に踏み切れない企業は多数あるようです。
そうした企業の研修担当者の方は、まず内定者研修からｅラーニング利用を開始してみることが有効です。ASP形式で受講が可能であるため、なかなかコンタクトとの取れない内定者との情報交換・入社までのフォローアップ等に最適であり、また内定者はモチベーションが高いので修了率も高い傾向にあります。内定者パックの管理サービスも少数から（１名から受講可能なサービスもあり）スタートできるものも多数あります。
今年の内定者研修は多数の企業がeラーニングを利用することが予測されます。
ブレンディングの利用も効果的です。内定者向けや新人向けは使いやすく良質のコンテンツが多いので、ｅラーニングのコストパフォーマンスを実感してみてはいかがでしょうか。
ｅラーニングマガジン編集部では、引き続き各社の最新情報をウォッチしていきます。
|
