NETスキルチェックを会社で導入するにあたり、特に人材のスキル把握が必須の３つの事業部で、それぞれの事業部長に任せる形で診断を実施しました。事業部長が対象社員それぞれのレベルや職種に応じて受けさせるテストの種類を決定し、スキルチェック実施を促しました。なるべく正確な診断結果を得るために実施は業務時間外におこなうよう促し、事業部毎にタイムシェアして全体業務に支障が出ないよう調整しています。
「スキルチェックの結果も各事業部長が管理し、各人の弱点分析に活用しました。スキルチェック後は診断結果に合わせた推奨教育コースも表示されるので、各人にどのような教育を提供すべきかの指針を得た上で、各人の実情に合った教育の計画を立てることができます。一人に対してなるべく多くのテストを実施して、多角的に強み弱みを探り、傾向を分析してゆきたいと思います。」と福家氏。
NETスキルチェックはオプションで企業診断や全国ランキング提供のサービスがあります。福家氏はこれらも積極的に活用し、自社の社員が全国一般レベルと比較してどの位置にあり、どのようなスキル分布の傾向であるかということも把握した上で、現在も急速に進化する最先端技術を担う人材を効果的かつ着実に育成・配置してゆく考えを示しています。
| 会社概要 |
| 株式会社
電話放送局 （http://www.teltbc.co.jp/） |
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大阪本社
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TEL：（06）6313-8000
東京支社
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目29番4号
日本橋蛎殻町東急ビル2階
TEL：（03）3639-8000
創業 1978年5月
設立 1996年11月
資本金 7,900万円
事業内容
1.ボイスポータル事業
2.音声・FAX・Webアウトソーシング事業
3.CTI機器、システム販売事業
4.SI事業
5.派遣事業
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