学習内容の目次構成は、Chapter＞Section＞Topicの3階層になってます。
　Sectionの冒頭には、これから学習する項目に関する、簡単な腕試しクイズがあります。また、Chapterの最後には知識の定着度を確認するための理解度チェック（小テスト）があります。

「腕試しクイズ」画面サンプル

　目次に沿ってはじめから順番に学習していく「リニア学習」のほかにも、各ChapterやSectionの冒頭部分だけをチョイスして学習する「概略学習」、目次やキーワード（リファレンス）の選択による「ランダム学習」等、学習者のニーズに合わせて様々な学習方法の選択が可能です。
　全ての学習を修了したあとは、修了テストを行います。合格すると、修了証が発行されます。

ＬＥＣのコンプライアンス系ｅラーニングコースの導入事例の一部を紹介します。

■電力会社Ａ社 利用コース：「従業員のためのコンプライアンス」「Essentialコンプライアンス」 　 全社におけるコンプライアンス推進の一環として、管理職の意識高揚を目的として導入

■不動産会社Ｂ社 利用コース：「労務管理」 　 様々な雇用形態がすすむ環境下において、従業員の就業管理を適正に行うために、全管理職を対象に導入

■建設会社Ｃ社 利用コース：「従業員のためのコンプライアンス」「Essentialコンプライアンス」「Advancedコンプライアンス」「Essential独占禁止法」「Advanced独占禁止法」「Essential環境法」「Advanced環境法」 　 全社におけるコンプライアンス推進の一環として、管理職を対象に選択的に受講をさせるために導入