総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　最高経営責任者（ＣＥＯ）：冨田英揮、以下ディップ）と、その子会社で、採用ホームページ検索エンジン「ジョブエンジン」の開発および運営を行う株式会社イー・エンジン（本社：東京都港区、代表取締役社長　植田健治、以下イー・エンジン）は、ディップが企業の人事部を中心に販売している応募者管理ＡＳＰサービス「ジョブマスター」に、人材紹介会社との相互連携を図る新たな応募者管理機能を追加し、１２月１３日より提供を開始する。これにより企業の人事部では、人材紹介会社（以下、紹介会社）経由の応募者も含めた全ての応募者の採用業務を一元的に管理することができるようになり、飛躍的に業務の効率化を図ることが可能となる。

　また、今回「ジョブマスター」に新たな機能として『人材紹介会社連携機能』を追加する。この機能は、企業の人事部が行う採用業務の中で紹介会社経由の応募者管理や紹介会社への求人情報等の公開を可能にする機能を中心に設計されている。そのほか、紹介会社への管理専用ページの提供により相互に情報を共有し、進捗管理が容易にできるようになる。

　従来の「ジョブマスター」が提供していた企業の採用ホームページおよびジョブエンジン、求人情報サイトをはじめとする求人広告媒体経由の応募者管理機能に、４つ目の紹介会社経由の応募管理機能が加わる。これにより、採用業務全般を同一システムで一括管理することが可能となり、今まで別々に管理されて非効率だった面が解消されて大幅な省力化が実現できる。

［参考文献：2006年12月12日/日経プレスリリース］

ニュースリリース ＝ http://www.dip-net.co.jp/pdf/press/R0612JMshokaikaishakanri_final.pdf