株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

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迫りくるDX（ デジタル・トランスフォーメーション）時代に、企業が生き残り発展し続けるためには、企業組織とビジネスのデジタル変革とそれを実現できる人財力・組織力の最大化を目指す仕組み【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められています。この【データドリブン人事戦略・人財戦略・人財育成】は、客観的なデータに基づき、実証性と再現性を有する科学的な戦略です。では、何をどのように進めていくべきでしょうか。

この度、先進の最新訳書『データ・ドリブン人事戦略』(右書影よりAmazonリンクにてご購入可能です)が注目されている中原孝子先生から世界の人事戦略のトレンドを俯瞰する基調講演とともに、経営者としてDX人事戦略・人財戦略をすでに実践されている富士ゼロックスプリンティングシステムズの橋本欧二社長に、実践事例講演をいただく経営視点からのセミナーを企画いたしました。

また、科学的なアセスメントを活用した人財の可視化・育成、データによる組織分析の実践手法をご紹介いたします。
終了後には名刺交換会も行う予定です。今後のＤＸ人事戦略・人財戦略・人財育成の課題やご関心をお持ちの企業様のご来場をお待ちしております。

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書籍「データ・ドリブン人事戦略」中原孝子先生からのメッセージ

「データ・ドリブン人事戦略」（Barnard Marr著、中原孝子訳）では、デジタル・トランスフォーメーションの今、人事はテクノロジやデータにどう向き合えば良いのか、人事として知っておくべきテクノロジ動向とともに、データ・エコノミ時代の人事戦略を紹介しています。

セミナーでは、先ずは、自分達がどのようなデータを持っているのか、そして、そのデータをどのようなフレームワークに当てはめて「戦略」にしていく必要があるのかを考える機会にしていただきたいと思います。

セミナー概要

セミナープログラム

開場　13:30　　開演　14:00　　閉会　16:30（予定）

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