課題別ソリューション

イノベーティブ人財の発掘・育成をしたい

寄せられる課題の一部

組織のイノベーションレベルが知りたい
社内でイノベーティブな人財を発見したい
イノベーションを起こせる組織を編成したい
自社でイノベーターを育成したい、イノベーター候補を採用したいなど

ネクストエデュケーションシンクのソリューションとは

AI、IoT、ロボット、ビッグデータなどが日々進化しており、第4次産業革命、デジタルトランスフォーメーション（デジタル変革(DX)）の時代と言われています。全ての産業でグローバル競争が激化しており、企業は生き残るために、新たなイノベーション経営を具現化することが求められており、イノベーションビジネスを企画し、実現、推進できる「イノベーーティブ人財」のニーズが高まっています。ところが、これまでの成功モデルの中で活躍してきた人財は、ビジネス実行力の高い人たちばかりで、次代にイノベーションを起こせる「イノベーティブ人財」は、企業や社会の中で力を発揮できずに埋もれています。そこで、そうした企業の中で埋もれている「イノベーティブ人財」を発見・発掘し、イノベーション事業を起こし、推進してもらう手法を開発いたしました。スティーブ・ジョブスのように、一人でイノベーション事業を企画実現し、強力に推進し成功させていくことは、なかなか至難の業です。しかし、企業の中に埋もれている様々なタイプのイノベーティブ人財の能力を集めて、それぞれが得意の分野を担って、チームを組んでイノベーションを起こすことで、日本の組織での実現可能性が高まります。

特に、イノベーションのジレンマに陥っている、大手企業のイノベーション事業化を実現させる有効な手法と考えられます。本ソリューションは、新事業を創造し成功させることを、プロセスとして効果的に仕組化したもので、イノベーティブ人財には、 ①イニシエータ②ファインダ、③デザイナ、④デベロッパ、⑤エグゼキュータの5つ人財のタイプがあり、それぞれの特性ごとに役割をもっています。本ソリューションは、「イノベーティブ人財診断™」を活用して、社内の埋もれているイノベーティブ人財の発見、発掘、育成、登用、組織構築、チームビルディングイノベーション事業などを実現可能とします。また、「人間力診断™」（総合コンピテンシー診断）を併せて実施することで、自社組織全体で、「ビジネス実行人財」と「イノベーティブ人財」の、役割別の人財ポートフォリオを描くことが可能となり、組織分析から様々な人事・人財戦略、事業戦略検討のための情報を得るなど、様々な可能性を発見できるソリューションです。

ソリューションで提供されるサービスの例

コンピテンシー診断

イノベーティブ人財診断™ [個人編][SX]ver2.0　
適性・資質診断

NET*ASK ™〈適性・資質診断〉

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