株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

セミナー概要

急速に変化するビジネス環境において、組織の競争力を維持・向上させるには、経営戦略と社会課題の解決がリンクし、それが全社に浸透していること【=想い】同時に、データに基づいた客観的・戦略的な人財マネジメントが不可欠です【=データ】

具体的な企業様事例とともに、Webアセスメント技術を活用した人財の可視化手法や、それを経営戦略に効果的に統合する方法をご紹介します。

このような方におすすめ

・経営戦略と人材戦略の連携に悩む経営者の方
・客観的なデータに基づく人財育成を目指す人事
・人材育成の責任者の方
・組織のパフォーマンス向上を追求する経営管理
・企画部門の責任者の方
・せっかく導入したタレントマネジメントシステムを使いこなせて　いない課題をお持ちのご担当者の方

セミナーで学べること

・データドリブンで人材育成をしなければいけない背景
・人的資本とデータの関係
・人的資本を把握して分析をする、人材ポートフォリオの描き方
・企業さまの分析をした実例

講師紹介

CEO / 社長　東野 敦People Trees合同会社

＜PROFILE＞関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。その後、グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、2010年～2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。

堂免　大樹　株式会社ネクストエデュケーションシンク　ソリューション事業部　デジタルコンテンツ営業部　グループリーダー

一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会　委員一般財団法人日本イノベーション融合学会DX検定編集委員

＜PROFILE＞各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、デジタル人財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ支援サービスを実施。

視聴のお申込みは以下のフォームにご入力ください