株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

科学的なＨＲテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、DX人財に必要な能力である「DX情報感度×ビジネス実行力」を個人、組織ともに人財ポートフォリオを可視化するDXによる企業の組織分析サービスを発表しました。

コロナ禍により、ますます日本の喫緊の課題となった企業のDX（デジタル化）ですが、「DX人財」を育成するにあたり、既存社員の能力を「ビジネス実行力（コンピテンシー）」と、「DXに関する先端技術・ビジネスに関する知識（DXリテラシー）」両面から可視化し、組織分析することで、企業全体における能力分布状況（ポートフォリオ）を把握し選抜・育成したい、という経営者や人事部長からの組織変革ニーズに対応することができます。

内容

DX(デジタル・トランスフォーメーション）は、IT×ビジネスイノベーションによるデジタル変革のことであり、今後の企業成長を考えたとき、経営者・事業開発・人事部などは、DX推進の必要性を理解されており、時代の危機感を感じた企業のDX人財育成のご相談が増えています。

しかし企業の現場では日常の業務に忙殺され、DXは専門の部門がやることと考えているなど、自分にとってのDXの必要性を実感されていない社員の方々も多くいらっしゃいます。逆に、先端技術に関する勉強を自ら積極的に行うような人財だが、控えめな性質により、埋もれて発見できない例もあります。

そこで、ネクストエデュケーションシンクは、総合的に企業のDX人財の能力を可視化・把握できる新サービスを開始することを発表しました（図１をご参照ください。）

個人別にも、そして組織としても「DX人財としての能力」を把握することで、新しい時代に対応したビジネス価値創造できる組織に変革することを目指せます。

・DX人財の選抜・育成に
DX専門の部署に誰がふさわしいか、そして選抜後は組織としてのバランスがとれているかを短期間で把握できます

・組織の現状把握(サーベイ)に
組織分析の結果から、階層、部門、また個人別等で、今後どのような人財育成計画をとるべきか、研修を実施すべきか参考情報を数値で得ることが可能です。客観データをもとに、経営視点で中長期的な育成計画の策定が可能となります。

・DX人財育成の第一歩として
新入社員からベテラン社員まで、全社で実施することで、どの組織が時代を創るDX能力があるか、またその逆はあるのか、把握することができます。DXやイノベーション、ビジネス知識が足りない場合は、集中的に学習に取り組むことで、組織としての短期間での底上げが可能になります。

なお、ネクストエデュケーションシンクでは、ITSSに準拠した客観テスト型の「ITSSレベルチェッカー(TM)」を提供していますが、「ITSSレベルチェッカー」においても、DXに関連した領域を追加カスタマイズすることが可能です。
AI、Iot、ロボット・統計・データサイエンス領域についての企業人財育成用途のテスト問題を、オリジナルで毎年多数作成、保有しているため、先端技術領域を取り入れた柔軟な、企業別のカスタマイズ対応が可能であり、既に大手IT企業、通信キャリア等での毎年の人財育成用途で、企業別で多数のカスタマイズ導入実績があり、ご相談、お問い合わせも増えております。

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▼（ご参考）DX　Study™詳細ページはこちら

▼ ITSSレベルチェッカーソリューション　詳細ページはこちら

ネクストエデュケーションシンク　会社概要

名称　　　： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実
所在地　　： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
設立　　　： 1999年10月25日
事業内容　： 人財アセスメント、組織分析、人財コンサルティング事業、
教育・研修事業、人財育成関連システム開発事業、他
資本金　　： 3,000万円
加入団体　： 日本イノベーション融合学会(IFSJ)、社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)、社団法人コンピューターソフトウェア協会(CSAJ)、日本テスト学会、東京商工会議所、一般社団法人iCD協会(iCDA)

▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Webページ
https://www.nextet.net/
▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Facebookページ
https://www.facebook.com/nexteducationthink