「ＮＥＴ通信」バックナンバー　Vol.54

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ＮＥＴ通信　《人材開発・教育戦略メールマガジン》 11月17日号　Vol.054
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　はやくも年の瀬が近づく足音が聞こえ、年賀状の準備など考える時期になり
ました。
既に来年度に向けた計画を練り始めている方も多いことでしょう。
これからの人材育成計画に役立てられる、おすすめのセミナー情報などをご
紹介します。
　
─[ INDEX ]─────────────────────────────

[1] 【無料セミナーのご案内】富士ゼロックス総合教育研究所と共催
IT人材の活用・育成：ITスキル標準とコンピテンシー
～CAF for ITSS:コンピテンシー・アセスメント＆フィードバック for ITSS～

[2]　ネクストエデュケーションシンク、採用面接前にわずか７分で人財の本質
を見極める驚異の適性診断「ASK ver3.0」を発売

[3]　ソフト・リサーチ・センター　オープン研修をＣＤ－ＲＯＭにデジタル編集
し発売開始
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[1]　　　　　　　【無料セミナー開催のご案内】
　　　　　 IT人材の活用・育成：ITスキル標準とコンピテンシー
～CAF for ITSS:コンピテンシー・アセスメント＆フィードバック for ITSS～
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　ITスキル標準の考え方を踏まえ、専門的なスキル・知識とともにビジネス成
果につなげるための、重要な能力要件であるコンピテンシー（行動特性）に着
目し「経験・実績」「スキル・知識」「行動特性（コンピテンシー）」の
３方からの総合的なアセスメントの必要性、人事・育成制度での活用、ITSS
の最新情報・実践的活用事例を含めて紹介いたします。

◆第１部：IT人材に今求められるコンピテンシー　
　・富士ゼロックス総合教育研究所
　　　ヒューマンキャピタル・コンサルティング部部長
　　　　エグゼクティブコンサルタント　徳久収

◆第２部：ITスキル標準の最新動向とITSS診断サービスの活用・実践
　・ネクストエデュケーションシンク代表取締役社長　斉藤実
　・富士ゼロックス総合教育研究所
　　　ヒューマンキャピタル・コンサルティング部
　　　　コンサルタント　井形有希

◆第３部：【事例紹介】ＩＴＳＳ人事／育成制度とコンピテンシーの導入事例
　・NECソフト株式会社 ITトレーニングセンター長　福嶋義弘氏　

■主催：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所／株式会社ネクストエデュケ
ーションシンク
■開催日時：２００５年１２月５日（月）
　　　　　　１４:００～１７:００　※１３：３０受付開始
■場所：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所セミナールーム
■定員：６０名

■セミナー詳細・申込みはこちら
http://www.nextet.net/seminar/fxli_seminar1.html

◇お問い合わせ先◇
　 (株)ネクストエデュケーションシンク　ソリューション営業部
　　担当：渡邊、岡野
　　 TEL：03-5842-5148　MAIL：info@nextet.net

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[2]　ネクストエデュケーションシンク、採用面接前にわずか７分で人財の本
質を見極める驚異の適性診断「ASK ver3.0」を発売
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面接で失敗した経験をお持ちの経営者、人事ご担当者の皆様へ！

　企業は人財次第です。ポテンシャル、パフォーマンスの高い人財を採用しま
せんか。適性・コンピテンシーから、スキル把握まで、採用面接の客観化、大
幅な時間短縮を実現した画期的な人財採用支援パック。これまで長期間かかっ
ていた採用選考を、半分の時間で、しかもミスマッチ率を大幅低減するベスト
ソリューション。特に多数採用の成長企業には必須の採用支援ツールです。こ
れで採用は安心です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ASK　Ver３．０の特長
　・約７分で検査から分析処理までを完了
・分析データをパソコン上にグラフで瞬時に表示
・性質分析と採用可否の示唆、採用後の対応を文章で表示
・職種ごとの向き、不向きを％で表示
・トラブルメーカーとトラブルの内容を予測
・仕事への意欲の強さを数値で表示
・グループ内の複数人の相性分析

●ASK　Ver３．０からどのようなことが読み取れるのか
・採用後すぐに辞めてしまうのは？
・いい人材から辞めていくのは？
・欠勤しない人を見極めるには？
・約束を守れる人とは？
・リーダータイプか補佐役タイプか、その判断は？
・トラブルメーカーとなる可能性を持った人物は？

●診断結果の妥当性／検証について
・約10万人の診断データに基づき判定しています。(検査件数ではなく、就業
後の追跡記録の統計分析結果による検証実施を行っています）

●採用実績・事例など
・500事業所への出荷実績があり、ほとんどのユーザーが分析結果を高く評価
し継続して使用を続けています。ハローワークでも採用されている適性・適職
検査システムです。
・事例として、現ユーザーであるIT企業では採用の時だけではなく、現社員に
もテストを行い、人事異動の際の資料として使用されています。退職を申し出
てきた社員のデータは顕著に表れていたと報告を受けています・・・等々。

■詳しくは、以下のページでご覧ください。
http://www.nextet.net/products/ask.html

【販売・お問い合わせ先】
　 (株)ネクストエデュケーションシンク　ソリューション営業部
　　 TEL：03-5842-5148　MAIL：info@nextet.net

★★★……………………………………………………………………………★★★
　　　　内定、新入社員、派遣社員の＜人材リスク度＞を発見、解消　　　　
　　　個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス教育に最適　　　

　ネクストエデュケーションシンクは、プライバシーマーク取得支援コンサル
のほか、NETスキルチェック（R）プレミアム「個人情報保護意識度チェック」
「個人情報保護・情報セキュリティ理解度チェック」やNETスキルチェック
（R）「芦屋広太の個人情報保護/コンプライアンス診断 for HAKEN」「芦屋広
太の個人情報保護/コンプライアンス診断 for NAITEI」、「派遣社員のための個
人情報保護法ハンドブック」（小冊子OEM・カスタマイズ可）などをご提供し
ています。これで＜人材リスク度＞を解消して、安心して業務集中を図れます。

【ご相談はこちら】
　 (株)ネクストエデュケーションシンク　ソリューション営業部
　　 TEL：03-5842-5148　FAX：03-5842-5147
　　 Web： http://www.nextet.net/　MAIL：info@nextet.net
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[3]　　 SRC（ソフト・リサーチ・センター）
　　　　　　　　 ★IT研修講座のCD-ROMデジタル編集版★
　　　　　　　　「ITプロスキルライブラリー」発売開始　
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■通常48，000円の研修を9，000円のＣＤ－ＲＯＭに凝縮！

■1日分の講習を1枚のＣＤに編集し9，000円で提供！

　これまでのオープン研修をＣＤ－ＲＯＭにデジタル編集し、受講時間も価格
もコンパクトにしました。

◆注目の一枚のご紹介◆
　「失敗プロジェクト撲滅のためのステークホルダーマネジメント」

　大手ＳＩベンダーが失敗プロジェクト撲滅のために取った様々な工夫やノ
ウハウを凝縮して編集しています。
　社長直轄として立ち上げたこの組織の実績をベースに、進捗会議の開き方か
ら、主要なステークホルダーである顧客のタイプ別分析まで、ステークホルダ
ーとの関係を良好に保ちつつ、プロジェクトをどのように運営していくかを具
体的に学習できます。
　また、他社の失敗プロジェクトへの対応方法は、自社での対応を考えるとき
にとても参考になるもの。

　大手ＳＩベンダーにおいて、このテーマに関しての第一人者による講義内容
です。プロジェクトマネジメントで苦労しているプロジェクトマネージャとし
ても、是非一度目を通しておきたい1枚です。

■詳しくは、以下のページでご覧ください。
http://www.nextet.net/ad/src/top.html

【お問い合わせ・お申し込み先】
　 (株)ネクストエデュケーションシンク　ソリューション営業部
　　 TEL：03-5842-5148　MAIL：info@nextet.net

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配信先変更／部署名・役職名のご変更／お問い合せ／ご意見・ご要望は
（株）ネクストエデュケーションシンク　編集部　E-mail: ed2@nextet.net
にお送りください。配信停止のご希望は、お手数ですがこのメールにタイトル
「配信停止依頼」でご返信ください。
※ 名刺交換をさせていただいた方にもお送りさせていただいております。
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（隔週刊・6000部発行）
>>>>>> 会員登録・購読お申込み　https://www.nextet.net/net_regist.html
関連部署の方、ご友人や興味をお持ちの方などにもどうぞおすすめください。
広告出稿のお問い合わせは、マーケティングビジネス部へお問合せください。
（TEL：03-5842-5148　MAIL：ed2@nextet.net）
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『ＮＥＴ通信』【編集・発行】　
　株式会社ネクストエデュケーションシンク
　編集部
　編集人：斉藤実　編集デスク：戸田雅彦　編集：早川泰彦　岡野正樹
　 URL：http://www.nextet.net
　 E-Mail: ed2@nextet.net
　 TEL　 : 03-5842-5148
　 FAX : 03-5842-5147
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