日本電気株式会社（NEC）は、グループ全体の社員教育を統括・実施する新子会社「NECラーニング株式会社」を７月１日に設立した。

　NECラーニング株式会社は、システムエンジニアの教育等を行っていたNECの一事業部である「Eラーニング事業部」と、ビジネスマネジメントや語学、ハードウェア開発等の研修などを実施していた子会社「NECユニバーシティ」を統合して設立された。

　資本金は3,000万円、従業員数は約200人、社長には内海房子（NECソフト執行役員）が就任。NECグループの中で女性の社長は初めて。

　NECは、本会社を中核に、技術・各種ノウハウ・営業・ビジネスマネジメント・CSR（Corporate　Social　Responsibility＜企業の社会的責任＞）など、全方位の研修を企画、実施して、教育を一元的に集約・蓄積のうえ、伝承を行っていく体制をとる方針。これは、団塊の世代が一斉退職する「2007年問題」への対応とともに、長期的な視野で社員のスキル・能力向上に取り組む戦略。

　NECラーニング株式会社は、グループ各社の教育担当と連携を図りながら集合研修とeラーニングを組み合わせたコースを企画するなど、プログラムの開発、統合を行いつつ、グループ全体の教育体制を再構築、集約、一元化していく予定。

NECプレスリリース＝http://www.nec.co.jp/press/ja/0506/2002.html