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顧客企業様より頂いた信頼の声と、先進の活用事例をご紹介します。


人材育成戦略として「人間力を高めよう」「適材適所」をキーワードに、「適したところを見つけ、いい所を活かして業務についていただく」ために、まずは全社で適性診断を実施し、結果を多面的に活用しています。

当社では「社会人基礎力」を “社会人として仕事をするためのなくてはならない能力” として新入社員向けOJTの一環として仕組み化。「社会人基礎力診断business」や、学習用の教材を活用しています。


お客様の人財育成とビジネス強化をサポートするコンサルテーションを展開。「NET*ASK」はパフォーマンスを可視化で きるツールとして活用しています。


 



 




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