ネクストエデュケーションシンク、高精度の客観型スキルアセスメントを活用した人事ソリューションで、ERP世界シェアNO.1のＳＡＰジャパンと協業強化。
〜"人間力"の客観的な総合測定を国内で初めて可能とし、６月３０日にセミナーを共同で開催。〜
ネクストエデュケーションシンクは、人材スキルの可視化・実務スキル向上が求められてきた時代ニーズに応えて、企業向けに精度の高い実務スキル診断、適性診断、人材採用診断、コンピテンシー診断、組織診断、 “ ITSSレベルチェッカー（TM）”、営業力診断、ヒューマンスキル診断、コミュニケーション力診断、 “重み付けテスト”など定番汎用の診断コンテンツ１００種類を機能拡張し、SAPジャパンが提供する人事ソリューションであるmySAP ERP Human Capital Management(以下mySAP ERP HCM)との自動連携活用を可能とした。
これによって、ｍｙ SAP ERP HCMの導入企業は、定番の汎用客観型アセスメントの種類を大幅に拡張することが可能となり、さらに企業毎に、国内、国外を問わず高精度、客観型のオリジナル診断、カスタマイズ診断を作成することや、高精度のスキル分析、全国レベルや業種別平均と比較しての自社評価、より公平客観的な人事評価などが可能となる。
ネクストエデュケーションシンクとＳＡＰジャパンは、この協業によって、来年度までに大手企業５０社へこの新たな人事ソリューションの導入を見込む
スキル診断システム開発・ｅラーニング＆教育研修サービス会社の株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斉藤実）は、世界シェアNO.1のERPであるmySAP ERP Human Capital Managementに、自社の客観型スキル診断１００種類を活用した人事ソリューションを連携して、協業販売していく方策を打ち出した。SAPジャパン株式会社と協業し、６月３０日に発表セミナーを実施するとともに、次年度までにこの新ソリューションを大手企業に向けて提案し、両社合わせて５０社の導入を見込む。
ネクストエデュケーションシンクは、企業人材の実務スキル診断、適性診断、コンピテンシー診断、組織診断、“ITSSレベルチェッカー（TM）”、営業力診断、ヒューマンスキル診断、“重み付けテスト”など、精度の高い客観型テストコンテンツで定評のあるNETスキルチェック（R）シリーズ（約100種／企業別カスタマイズ可能）を、SAPの人事ソリューションへ自動連携活用ができるように開発した。
この連携により、人材のビジネス能力の全体を表した"人財能力の氷山モデル（次ページ参照）"に従って、新たに「モチベーション」「適性・資質」「行動特性（コンピテンシー）」「知識」「スキル」「業績・経験」の角度から、ビジネスで必要とする能力のすべての層を可視化・数値化することに国内で初めて成功し、これまでなかなか掴むことのできなかった（潜在能力も含めた）個人のトータルな"人間力"の客観的な総合測定を可能とした。
「 NETの考える"人財能力の氷山モデル"」http://www.nextet.net/cominfo/iceberg_model.html
mySAP ERP Human Capital Managementには、この高い精度の診断結果を取り込むことができ、その客観的な数値を基により総合的な観点から人材の目標管理、教育管理（とくに目標とのスキルギャップに基づいた教育プログラムの作成や、強み・弱みに応じたeラーニングや集合研修などのより最適なマッチング）、報酬管理（“客観型テスト”の成績による報酬への連動）などをより適切に実施することを可能とした。
また、潜在能力も含めた個人の"人間力"のトータルな把握が初めて可能になったことによって、ポジションに対する適任者の検索や配置、キャリアモデルの構築、スキル・能力に基づいたキャリアアップ計画、個別開発プランなどの精度が向上すると考えられる。また、適材適所による短〜中期間での生産力UPや品質管理の向上、改善の効率化、事業の革新を望むことができるようになる。
■NETスキルチェック（R）シリーズ 主要コンテンツ一覧（SAP連携対応）
【 NETスキルチェック（R）】シリーズ ・ビジネス基礎（新入社員マナー・スキル診断）／・ PC基礎／・セールス入門／・コールセンター要員の基礎知識／・コミュニケーションの基礎／・個人情報保護意識度チェック／・個人情報保護・情報セキュリティ理解度チェック／・芦屋広太の個人情報保護/コンプライアンス診断／・芦屋広太の「仕事がうまくいくコミュニケーションの技術」（ＰＨＰ書籍テキスト連携）／・C・S・C（コンサルティング・セールス・チェッカー）／・技術士第１次試験スキルチェック／・教育者のための情報モラル／・業種知識シリーズ「流通業編」／・業種知識シリーズ「製造業編」／・業種知識シリーズ「公共編」／・業種知識シリーズ「金融業編」／・企業倫理・コンプライアンス危険度チェック-あなたの行動を振り返ってみよう／・MBAマネジメント『総合診断』 ver.2／・テスト版：フレッシャーズナビゲーション（期間限定テスト）／・フレッシャーズ・ナビゲーション（一般編）／・フレッシャーズ・ナビゲーション（生産・製造編）／・フレッシャーズ・ナビゲーション（流通編）／・フレッシャーズ・ナビゲーション（エンジニア編）／・チェンジリーダーインザプロジェクト／・技術士第１次試験スキルチェック／・技術士補スキルチェック(専門科目）／・技術士補スキルチェック（適性科目）／・技術士補スキルチェック（基礎科目）／・技術士補試験模擬問題 等 ＜適性・適職・モチベーション・ストレス診断＞ ・ ASK Ver.3.0 ＜コンピテンシー診断＞ ・ＣＡＦ／ＣＡＦ for ITSS ＜ ITSSレベルチェッカー（TM）＞ （Ｖ２対応。全職種対応） ・マーケティング／・セールス／・コンサルタント／・ IT アーキテクト／・プロジェクトマネジメント／・ IT スペシャリスト／・アプリケーションスペシャリスト／・ソフトウェアデベロップメント／・オペレーション／・カスタマーサービス／・エデュケーションの全 11 職種対応。（なお、「 IT スキル標準対応スキル診断ツールガイドライン （ ITSS ユーザー協会策定）に完全準拠）。 ITSS レベルパネラー（ TM ）（達成度指標）。 ITSS 共通コミュニケーション／ ITSS 共通リーダーシップ／ ITSS 共通ネゴシエーション。 ＜ IT系分野別診断＞ ・ IT基礎（一般）／・IT基礎（技術者向け）／・分野別IT基礎（総合編）／・分野別IT基礎（情報基礎編）／・分野別IT基礎（OS編／・Linux,Windows）／・分野別IT基礎（ネットワーク基礎編）／・分野別IT基礎（小規模ネットワーク編）／・分野別IT基礎（大規模ネットワーク編）／・分野別IT基礎（システム開発編）／・分野別IT基礎（データベース編）／・分野別IT基礎（セキュリティ編）／・分野別IT基礎（Web編）／・分野別IT基礎（インターネットインフラ編）／・分野別IT基礎（インターネットサービス編）／・分野別IT基礎（eビジネス編） 等 ＜ＩＴ資格完全マスター NET ＊ Project- ∞（ネットプロジェクトインフィニティ）＞ 最新 IT 資格２５種類取得対策ｅラーニング学習カフェテリアサイト （情報処理技術者試験、初級シスアド、 Oracle Master 、ＭＣＰ、ＣＣＮＡ、 LPI 、ＣｏｍｐＴＩＡ、 Sun Java ２など主要 IT 資格２５種類の取得対策ｅラーニングが１年間学習し放題） 他に 新テストコンテンツ多数開発中 続々登場。 ※企業ごとのオリジナルテスト開発や問題作成、採用診断実施にも対応いたします。 |
なお、本協業の人事ソリューション発表にあたり、ネクストエデュケーションシンクとSAPジャパンの共同主催で下記のセミナーを開催する。
記
SAPジャパン株式会社／株式会社ネクストエデュケーションシンク共催 人事ソリューションセミナー
「"人間力"を総合的・客観的に把握し成果を出す、次世代の人材育成・人材マネジメントのためのITインフラ活用方法」
企業における人材価値の重要性が問われる今日において、従来は効率化を目的に取り組まれてきたeラーニングも、今後は学習結果・スキルレベルをデータベースとして長期的な人材育成・人事マネジメントの情報基盤として活用する企業が増加している。本セミナーでは、ネクストエデュケーションシンク社の提供する適性・スキルから、コンピテンシー、人間力まで診断することができる総合的なアセスメント＆eラーニングコンテンツと、SAPジャパンが提供するHCMソリューションにより、実際に運用するための活用方法を事例を交えてご紹介いたします。
第1部 「事例に見る人材価値向上のためのITインフラ活用方法」 14:30〜15:20
発表者：SAPジャパン HCMソリューションズ ソリューションアーキテクト 南和気
長期的に企業価値を高めるための人材育成へ取り組むためには、評価、教育、人材配置といった幅広い人事プロセスの運用を実現し、蓄積される情報を総合的に分析するためのITインフラが不可欠です。本セッションでは、mySAP ERPが提供する
ソリューションを踏まえ、企業の人材育成のために求められるITインフラの効果的な導入ポイントをご紹介いたします。
第2部 「客観型スキル診断で"人間力"を客観的・総合的に把握、成果を出す次世代の人事評価・人材育成に向かって」＆デモンストレーション 15:30〜16:50
発表者：株式会社ネクストエデュケーションシンク 代表取締役社長 斉藤実
「人財の価値が企業を活かす時代」とまでいわれる現在、社員の“人間力”を総合的、客観的に「見える化」して把握することが重要視されています。高精度かつ人間味あるアセスメントツールを用いて、採用から人事管理、人事評価、人材育成、研修、ｅラーニングとの的確なマッチングに活用でき、これらの公平感・納得感からくる社員のモチベーションアップに つながる客観的な人事ソリューションが、これまでの人材マネジメント、人事考課のあり方にも大きなインパクトを与えます。ビジネスでの実践力、実務能力を重視する現在、日本の企業すべてに必要とされる次世代の人事ソリューションをmySAP ERPとともにご提案いたします。
最終部 総合質疑応答 16:50〜17:00
主催：SAPジャパン株式会社／株式会社ネクストエデュケーションシンク
日時： 2006年６月30日（金）１４：３０〜１７：００（受付開始：１４：００）
会場： SAPジャパン株式会社 ３１階 セミナールーム
地図：http://www.sap.com/japan/company/index.epx
対象： 企業の経営者、人事・採用・人材開発・育成のご担当者
定員： ５０名
参加費：無料
申込締切：６月２９日（木）
※ 当セミナーお申し込みは下記URLにて受け付けております。
https://www.nextet.net/seminar/sap_net_1_0630_app.html
【お問い合わせ】株式会社ネクストエデュケーションシンク
TEL:03-5842-5148 E-mail:info@nextet.net
担当：戸田・山端
ネクストエデュケーションシンク（http://www.nextet.net）は、スキル診断システム・ｅラーニング専門の教育研修サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで国内最大のコース取り扱い数（約3,000コース）を有し、顧客企業の目的に合わせた企業研修ポータルサイト「ネクストパックe」構築サービス、企業研修アウトソーシング・教育コンサルを行っています。
また、合計１０万人以上を診断し全国平均と自社企業とのスキル比較ができる定評の実務スキル客観テスト診断「NETスキルチェック（R）」シリーズおよび「ITSSレベルチェッカー（TM）」「ITSSレベルパネラー：達成度指標（TM）」の提供、スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール「NET-SCMS（TM）」、企業ごとにカスタマイズ可能なASP型スキル診断開発、ＩＴ系主要２５資格を学習し放題の模擬テスト型ｅラーニングカフェテリアサイト「ＩＴ資格完全マスター ＮＥＴ＊Ｐｒｏｊｅｃｔ - ∞（TM）」、eラーニングの受託開発、客観的・多面的適性診断による企業人材採用支援、適材適所配置ソリューション、組織診断、組織人材力分析、教育効果測定、人材派遣業採用ライセンス実績Ｎｏ.１のPC操作スキル診断「Office Do（TM）」、わずか７分間で人財の本質を見抜く驚異の適職・適性診断「ASK Ver3.0」などで実績を上げています。
ほか、ｅラーニング・教育情報Webマガジン「eラーニングマガジン」（月刊２５万ＰＶ）、経営・人事・研修担当者会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（隔週刊6000部）を発行し、eラーニング・スキル診断新規事業開発のコンサルテーションから、教育ポータル事業、企業診断事業の設立運営までトータルでお手伝いすることができる国内有数の専門会社、エージェントとしても実績を持ちます。
名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 平成１１年１０月
本社： 東京都文京区本郷４−８−１３ 5TSKビル401
Tel： 03-5842-5148
Fax： 03-5842-5147
参加団体： ITSSユーザー協会／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
／日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会（JPSA）／日本テスト学会／東京商工会議所／
など。
資本金： 2,000万円
関連URL：（ホームページ）
http://www.nextet.net
・Webマガジン「eラーニングマガジン」発行
http://www.nextet.net/e-learning/
・NETオンラインテストセンター
http://www.nextet.net/testcenter/index.html
SAPジャパンは、企業向けビジネス・ソフトウェアの分野において世界のリーディングカンパニーであるSAP AGの日本法人として、1992年に設立されました。SAPは統合基幹業務ソフト (ERP) をはじめ、サプライヤ・リレーションシップ・マネジメント (SRM) やサプライチェーン・マネジメント (SCM) 、カスタマーリレーションズ管理 (CRM) 、企業向けポータル (Enterprise Portal) 、製品ライフサイクル管理 (PLM) などの構築を可能にするさまざまなソリューションを提供しています。すでに世界では120カ国、32,000以上の企業で利用されており、企業内、および企業間のあらゆるビジネスプロセスの統合・効率化を達成しています。日本国内でもすでに1,300社以上の企業グループで利用され、日本企業の情報化の推進、国際競争力および企業価値の向上に貢献しています。
URL： http://www.sap.com/japan■本件に関するお問い合せ・広報
◇東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 担当 戸田 雅彦
TEL : 03-5842-5148
e-mail : info@nextet.net