～これまで難しかった採用面接の客観化・大幅な時間短縮と高スキル保有者の発掘を実現する画期的なIT時代の人材採用支援パック～
■ eラーニング・スキル診断販売＆教育サービス会社のネクストエデュケーションシンク（本社：東京都 文京区 代表取締役：斉藤実 TEL：03-5842-5148）は、企業の採用試験応募者を数種類の客観的スキル診断、適性診断で測定し、企業毎の採用戦略によって診断内容を変更可能なソフトパッケージ「NEXTくん(TM)」を開発・発表した。
「面接で資質を見抜けず採用したが失敗」「採用後自社の仕事に不適ですぐやめてしまう」「プロマネのスキルを把握してから採用したい」「セールスのスキルや応用力を把握したい」「スキルの高い人材を採用したいがどうしたらよいか分からない」など、企業採用における人材ミスマッチ率の高さに着目して、これまで難しかった採用面接時における応募者のスキル、職業適性の、客観的・定量的把握と、大幅な採用期間短縮をもたらすソリューション。
また各分野の高いスキルをもつ人材の発掘、採用をも実現できる画期的なIT時代の人材採用支援サービス。
とくに即戦力を求める中途採用時には最適。新人採用や、社内スキル確認にも適用可能。ＣＤ－ＲＯＭ版を基本とした標準セットパックの場合、Web診断コンテンツが不足した場合の追加を除き、基本部分の診断ツールは通年そのまま利用できる。（また、別にWeb版もあり）。
結果を保存して比較ができる管理者画面も有する。企業ごとの業務内容、採用方針ニーズにも対応ができ、別途オリジナルスキル診断作成の受託サービスもあり。
価格は標準パックで1,608,000円（税込み）。
利用企業は、IT系、一般企業などの分野は問わず、多くの人材を採用する成長企業、よりスキルの高い人材を選択したいベンチャー企業、自社の基準で客観的に適した人を採用したい中小、中堅、大手企業など、すべての企業で採用支援ツールとして活用ができる。
利用例）
【人材採用の流れの比較（例）】
◆通常の採用面接の流れ・期間（中堅サービス企業の例）
①募集広告掲載（応募期間）１００名応募 ２Ｗ
②書類選考 ３０名に絞る
③１次面接予定者へ連絡・面接日の個別設定（３０名）１Ｗ
④１次面接（３０M)×（３０名） １０名に絞る（面接者の主観・印象で選択） ２Ｗ
⑤２次面接予定者へ連絡・面接日の個別設定（１０名）１Ｗ
⑥２次面接（１H）×（１０名）（面接者の主観・印象で選択） １Ｗ
⑦２次面接合否判定 ５名採用決定
採用期間・・合計で７Ｗは必要
結果は・・・短い時間で面接者の主観を元に選んでいるため、採用後ミスマッチが発覚する確率が高い
また、採用担当者、経営者の面接時間・負担が相当必要となる。
↓
◆ 「NEXTくん」を導入した場合の採用面接の流れ・期間（使用例・・IT系ベンチャー企業が、ITおよびビジネス総合力、ポテンシャルの高い人を選択した場合）
・客観スキル診断で面接人数を絞って、短期間でミスマッチ採用をなくす目的の場合。
①募集広告掲載（応募期間）１００名応募 ＜２Ｗ＞
②書類選考 ３０名に絞る・・・ここまでは同様。
③書類選考で絞られた３０名は、事前に会社から通知を受けて、
まずは自宅でWebスキル診断を実施 ＜３日＞
本人も自分のスキルをその場で結果確認。企業もWEBで把握しておく。
（例：ITサービス系ベンチャーでSE要員人材採用の場合 下記の５テストを自宅でWeb受験。総合力の高い人材を絞り込み、高スキルの人材採用が目的・・・テストの組み合わせは企業の採用戦略によって数十種の中から自由に選択可能）
●「NETスキルチェック(TM)」シリーズ
（実務能力スキル診断として、既に１００社、２万３０００ライセンスを販売した実績をもつベストセラースキル診断。既に数十種類の分野別診断コンテンツがある。オプションで企業向け診断
結果分析サービスもあり）
・１）ビジネス基礎 ３０分
・２）分野別IT基礎 ４０分
●「ITSSレベルチェッカー(TM)」シリーズ
（経済産業省が策定したＩＴスキル標準準拠のWebスキル診断。特長は、自己申告方式ではない客観テスト型として、国内Ｎｏ１の企業、研修ベンダ、人材派遣業での採用実績をもつ。ＩＴＳＳ全職種に対応予定。）
・３）ITスペシャリスト ４５分
・４）プロジェクトマネージメント ４５分
・５）セールス ４５分
※ テストの実施数、受験分野は、企業毎に、必要なものを自由に選択可能
④客観スキル診断の結果比較の上
１次面接予定者へ連絡・面接日の個別設定（１０名）＜１Ｗ＞
⑤１次面接（１０名）
その場で、待機時間にて
●適性診断ツール「ＡＳＫ」 １０分
（７０～８０％の適合性を有し、人材派遣業界ではすでに１０万人の診断実績をもつ
高性能な＜適性診断ツール＞）
●パソコン操作スキル自動診断ツール「OfficeDo(TM)」
（Excel、Word、PowerPointなどを、実際に本物を立ち上げて、その場でパソコン操作スキルを診断する自動判定ソフト。国内では数十万ライセンスを販売して人材派遣業、企業採用シェアＮｏ１のＯＡ事務能力判定ツール）
・総合タイピング ２分
・Word １０分
・Excel １０分
を事前実施（この診断をパスすることも可能）
以上を事前実施した上で、先の客観テストの結果を総合的に見ながら、
面接時では人柄、マインド、スタンス、等ヒューマンな部分を中心に十分に面接する
１Ｈ
小計 １．５Ｈ×１０名 ＜２日＞
その日に 合否判定が可能となります（５名採用決定）
採用期間・・・合計で、３～４Ｗで必要な人材を採用
結果は・・・分野別客観スキル診断、適性診断、パソコン実操作スキル
を十分確認した上で面接を行っているため、
面接の主題は、その人の考え方や人となり、
ヒューマンスキル、人間性の把握に的を絞れ、採用のミスマッチが少ない
以上の流れで、理想的な人材採用の客観化、時間短縮などが図れる。
①募集から採用決定までの時間の短縮（約１／２）
②面接人数、時間の削減によって採用関係者の負荷軽減、人的コストの大幅削減、。
③適性、スキル情報を事前に客観的に把握した上で、面接を行うため人材採用のミスマッチ率の削減。
④従来の履歴書、経歴書だけによる採用に対して、精度の高い客観診断ツールの活用によって、より高いスキル、ポテンシャルを持つ人材の採用が可能となる。
⑤採用広告掲載から、採用までの時間が短縮されることにより、応募者を長期間待たせることがなくなり、高いスキルの留保人材を他社へ採られない様にする効果がある。
⑥スキル診断の実施によって、採用される社員も、自己の強み、弱みをその場で確認することによって、素直に自己の不足しているスキルレベルに気づき、学習への意識向上が促される。また面接場面では、自己確認した後のため、発言が過大になることなく素直になっている。
⑦各企業の業務の特殊性、コンピタンスに合わせて、別途オリジナル問題セットも作成可能（オプションで受託）
①適性診断 「ＡＳＫ」（ＣＤ－ＲＯＭ版）
②パソコン操作スキル診断 「OfficeDo(TM)」（ＣＤ－ＲＯＭ版）
③ビジネス・ＩＴ実務スキル診断「NETスキルチェック(TM)」＆「ITSSレベルチェッカー」（Web版） １００ライセンスバウチャーチケット（１年間コンテンツ自由選択可能）
価格：標準セット 1,608,000円
（税抜き、導入初期インストラクション費用、導入・操作マニュアル含む）
※①、②はWeb版、イントラ版もあります。
※標準版以外の診断ツールの組み合わせも対応できます。
詳細、導入相談は、マーケティングビジネス部へお問い合せください。
http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/jinzai.htm
＜事業内容＞
ネクストエデュケーションシンクは、eラーニング・スキル診断専門インテグレーション、販売会社として国内最大のコース取り扱い数（約1,500コース）を有し、各種提携教育ポータル上、企業研修ポータル上でのコース販売やサイト構築、法人への研修・教育利用としての販売、eラーニング情報サイト「eラーニングマガジン」提供、ｅラーニング関連調査、２万３０００人以上を診断した実務スキル診断「NETスキルチェック(TM)」シリーズ提供・ｅラーニング講座、各社オリジナル診断の受託開発、などで実績を上げています。目的、予算に合わせて最適なeラーニングベンダーとタイアップする方式で、顧客のニーズにあわせた既製汎用コースの提供やオリジナルコースの作成提案を行っています。また、プラットフォーム（LMS：Learning
Management System）、オーサリング、企業向け組織診断、企業人材採用ソリューション、ビジネス・IT関連スキルチェックツールも各種取り扱っており、法人向け販売を行っています。eラーニング事業開発のコンサルテーションから、事業の成立までをお手伝いすることができる国内有数の専門会社としても実績を持ちます。企業戦略に即した企業内教育のコンサルテーションからアセスメント、「ITSSレベルチェッカー(TM)」などビジネス・ITの実務能力スキルチェックの実施、広くIT系からビジネス系まで集合研修を含めたブレンディング型のコースカリキュラムの作成、研修実施、教育効果測定をトータルに行います。
名称 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立 平成１１年１０月
本社 東京都文京区本郷４－８－１３ 5TSKビル401
TEL：03-5842-5148
FAX：03-5842-5147
【日本イーラーニングコンソシアム正会員】
資本金 1,500万円
関連URL：（ホームページ） http://www.nextet.net
・Webマガジン「eラーニングマガジン」発行 http://www.nextet.net/e-learning/
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 志賀・山端
E-Mail：info@nextet.net
TEL：03-5842-5148 FAX：03-5842-5147